传浦发银行全员降薪20% 电玩城游戏大厅下载高不良地区降薪狠

  近日,一则“浦发银行全员降薪20%”的报道引起市场极大关注。尽管浦发银行内部有人士认为“全员降薪20%”这一表述并不准确,但是在不良上升和业绩下滑的行业大背景下,部分银行从业人员薪酬下降已是不争的事实。

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  那么,银行降薪的真实情况到底什么?会否如外界预期的那样引发离职潮?各家银行又是如何应对的?带着这些疑问,《每日经济新闻》记者将进行深入采访,并从今天开始推出系列文章,为读者带来全新视角。

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  近日,一则关于“浦发银行总行全面降薪20电玩城游戏大厅大全%”的消息引发外界高度关注,市场的目光也再度转移到传统金融从业人员身上。

  对于“全员降薪20%”的说法,不少业内人士认为“并不靠谱”。某股份行总行内部人士告诉《每日经济新闻》,银行对于员工薪酬的发放是相对市场化的行为,很多公司的薪酬都跟员工的绩效水平挂钩,不可能一刀切,从部门总经理到普通员工都下调20%。

  不过,也有银行一线从业人员告诉记者,近两年,商业银行的经营情况确实不佳,员工的薪酬也普遍受到影响。“北京、上海等一线城市情况可能相对较好;但像山东、山西、浙江、广东等地区的银行业经营压力较大,员工的薪酬待遇也降得厉害。”

  内部分化严重

  据媒体报道,近期浦发银行在总行层面进行了全口径的大降薪,从部门总经理到普通员工,从基本工资、绩效、年终奖均分别调降20%。换言之,浦发银行总行员工2014年的年终奖降了20%,同时2015年的每个月工资也降了20%。

  不过,不少行业内认为这种说法“并不电玩城游戏大厅下载靠谱”。某股份行总行内部人士在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,在银行业内,员工薪酬都是跟绩效水平挂钩,不可能搞“一刀切”地从部门总经理到普通员工都下调20%。

  浦发电玩城游戏大厅银行总行内部人士向记者表示,“从我自身及了解到的情况看,薪酬方面没有太大的调整。各个部门情况也不太一样,有些部门可能因为业绩完成情况不好有一些年终奖方面的影响,但这些情况并不是最近才出现的。”

  然而,有消息称在不良贷款高发地带山西、浙江、山东等地,由于业绩下滑许多银行员工年终奖远低于2013年。

(责任编辑:电玩城游戏大厅)

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